青年创业涉及法律，创新创业要小心！

青年创业涉及法律，创新创业要小心！

青年创业是近年来比较流行、也得到政策支持的创新创业活动，但是，创业必然涉及到法律问题，涉及民商法、税法、工商法等方面的知识，需要创业者了解和注意。本文将从不同角度来分别介绍。

一、公司注册：重要的初始步骤

创业者需要认真学习公司组建过程，包括选择合适的公司类型、申请营业执照、组建企业董事会、秘书处、提供公司章程以及录入工商行政管理机构注册等等。在进行这些过程中，创业者需要考虑不同的公司类型和相关的法律要求，以确保公司在以后运营过程中符合相关的法律要求。

二、劳动法：雇佣员工的要点

当公司成立后，首先要考虑的是雇佣合同，即合法地招聘和雇佣员工。这时候，创始人需要考虑的问题包括：招聘员工、设立雇佣合同、支付薪金、管理工资报酬等等。其中，劳动法非常重要。创业者需要重视雇佣合同的缔结，并在合规的情况下制定相关的薪酬制度。

三、知识产权：为自己的创新付出努力

知识产权是保护创新最重要的方式。创业者需要了解知识产权方面的规定，包括专利、商标、著作权和版权等。此外，创业者还需要了解和保护自己的商业机密和公司机密。了解知识产权的保护和管理是非常关键的企业成功的重要体现之一。

四、合同管理：合理的风险评估

当公司开始发展壮大后，它的合同数量将不断增加。这时，创业者需要了解公司合同的管理，以及如何处理合同纠纷。创业者应当了解合同的要点、防范风险、如何维护自己的合同权益等等。

在涉及到意外事件、纠纷解决和其他法律问题时，创业者需要保持清晰的头脑，及时咨询专业的法律服务。

总体而言，如果创业者希望实现企业的可持续成功，重视法律和法规的知识是必不可少的。无论是公司注册、雇佣员工、知识产权还是合同管理等方面，创业者都需要时刻学习相关法律知识，确保自己的企业在法律界限内运营，创造合法的繁荣企业。